Der neue Management-Bereich
Die Verwaltung folgt jetzt einer klaren Regel: Was eine Sache ist, steht in der Seitenleiste — was eine Regel ist, in den Einstellungen. Hier steht, was wohin gewandert ist.
Navigation
„Organisation" heißt jetzt „Management": Die Gruppe mit Ihren Verwaltungsseiten trägt diesen Namen; die Gruppe darüber heißt statt „Analyse" jetzt „Auswertung".
„Team-Dashboard" → „Team-Auswertung": Dieselbe Seite, neuer Name.
„Mitglieder" → „Mitglieder & Teams": Die Seite hat jetzt zwei Ansichten: „Personen" mit der Mitgliederliste und „Struktur" mit dem Aufbau aus Teams und Gruppen.
„Personas" → „Gesprächspartner": Dieselbe Verwaltung, jetzt unter dem Begriff, den die App sonst auch verwendet.
Neu: „Intensiv-Übungen": Übungen anlegen, bearbeiten und löschen hat eine eigene Verwaltungsseite bekommen. Auf der Trainingsseite führt jetzt „Übungen verwalten" dorthin.
Organisations-Einstellungen
„Allgemein" → „Organisationsprofil": Enthält nur noch Name, Logo und Basisdaten. Das Logo lässt sich jetzt selbst hinterlegen.
„Teams & Gruppen" ist umgezogen: Teams und Gruppen anlegen, umbenennen, verschieben und archivieren finden Sie jetzt unter „Mitglieder & Teams" in der Ansicht „Struktur". Alte Lesezeichen auf den früheren Einstellungsbereich landen automatisch dort.
„Rollen & Positionen" → „Rollen & Rechte": Der Bereich enthält nur noch die Rechte von Team- und Gruppenmanagern. Die Positionstypen liegen jetzt unter „Mitglieder & Teams" in der Ansicht „Personen", direkt unter der Mitgliederliste — dort, wo Sie sie auch zuweisen.
Neu: „Trainingsfunktionen": Ein eigener Bereich für das, was für Ihre Organisation freigeschaltet ist. Die Schalter, die bisher unter „Allgemein" standen, finden Sie hier.
Rechte und Zuständigkeiten
„Rollen & Rechte" sehen nur noch Administratoren: Für Manager entfällt der Eintrag; die Positionstypen finden sie unter „Mitglieder & Teams → Personen".
Ihr Bereich ist „Ziele & Vorgaben": Die Einstellungen öffnen für Sie direkt dort. Über den Zielen wählen Sie im Feld „Ziele für", für welche Einheit sie gelten.
Die Struktur ist für Sie erreichbar: Unter „Mitglieder & Teams → Struktur" sehen Sie den Aufbau der Organisation und können für die von Ihnen verantworteten Einheiten Manager zuweisen, umbenennen, verschieben und archivieren. Neue Teams und Gruppen legen weiterhin Administratoren an.
Kein toter Menüpunkt mehr: Bleibt für Ihre Rolle kein Bereich übrig, erscheint „Einstellungen" gar nicht erst — bisher führte der Eintrag auf eine leere Seite.
Persönliche Einstellungen
„Konto" → „Mein Konto": Die Seite im Benutzermenü sammelt jetzt alles, was nur für Sie gilt — für jede Rolle und auch ohne Organisation.
Profil & Anmeldung: Ihr Name und Ihre E-Mail-Adresse.
Darstellung: Hell oder dunkel, jeweils für das Gerät, an dem Sie sitzen.
Mikrofon: Ihr bevorzugtes Mikrofon, mit Pegelanzeige zum Prüfen.
Cookie-Einstellungen: Jetzt auch im angemeldeten Bereich erreichbar.
Benachrichtigungen: So heißt der bisherige Abschnitt „Einstellungen".
Neu: „Changelog" und „Feedback" sitzen am Rechner als Schaltflächen oben rechts in der Kopfzeile, zusammen mit dem Umschalter für hell und dunkel. Am Telefon bleiben sie im ausgeklappten Menü.
Verbessert: Der Hinweis auf einen Tarifabschluss erscheint nur noch für Administratoren — bei allen anderen bleibt der Platz frei.
Behoben: In Organisationen mit genau einem Team wurden Administratoren aus der organisationsweiten Ansicht immer wieder in dieses Team zurückgeworfen — organisationsweite Ziele ließen sich dort gar nicht setzen.