Die Wissensdatenbank Ihrer Organisation
Musterangebote, Vorlagen und Produktblätter liegen jetzt zentral in Ihrer Organisation. Einmal hinterlegt, kennt Ihr Gesprächspartner den Inhalt und argumentiert daraus.
Bisher musste alles, was der Gesprächspartner wissen sollte, in das Kontextfeld getippt werden. Für ein Angebotsnachfassgespräch hieß das: Positionen und Preise abschreiben. Unter „Management → Dokumente" laden Sie die Unterlage jetzt einmal hoch, ordnen sie in Ordnern und hängen sie an beliebig viele Gesprächspartner.
Im Gespräch: Der Gesprächspartner bezieht sich auf konkrete Positionen und Beträge („Sie hatten mir 12.500 Euro für drei Positionen angeboten"). Sie selbst haben die Unterlage währenddessen in der Seitenleiste vor sich — auch im Video-Modus.
In der Auswertung: Die Analyse kennt genau denselben Stand wie der Gesprächspartner und bewertet Nutzenkommunikation und Abschluss vor diesem Hintergrund.
PDF, Word und Text: Tabellen bleiben erhalten, eingescannte Dokumente werden mitgelesen. Was die KI aus einer Datei herausgelesen hat, sehen Sie in der Detailansicht — und können es bei Bedarf als Text korrigieren.
Im Coach: Der Coach neben der Auswertung kennt die Unterlagen ebenfalls und kann Ihnen Zahlen, Argumente und Formulierungen daraus nennen, wenn Sie danach fragen.
Wer sie pflegt: Hochladen, umbenennen und löschen können Administratoren und Team-Manager. Löschen Sie ein Dokument, verschwindet es automatisch von allen Gesprächspartnern, an denen es hängt — die betroffenen Namen stehen vorher in der Rückfrage.
Verbessert: Das Kontextfeld am Gesprächspartner fasst jetzt 3.000 statt 1.000 Zeichen.