Use Case · Kontinuierliches Lernen
Regelmäßig üben, auch nach Jahren im Vertrieb.
Kurze Übungen, Erinnerungen und Wiederholungen in Ihrem Takt.
Warum regelmäßiges Training im Alltag ausfällt.Drei Gründe, die fast jedes Vertriebsteam kennt.
- 01
Rollenspiele fallen aus.
Im Tagesgeschäft fehlt die Zeit, und vor Kollegen zu üben kostet Überwindung. Geübt wird dann nur noch am echten Kunden.
- 02
Gelerntes verblasst.
Was in der Schulung saß, geht verloren, wenn es niemand regelmäßig wiederholt.
- 03
Ob geübt wird, sieht niemand.
Ohne Überblick bleibt offen, wer dranbleibt und wo das Team besser wird.
So übt Ihr Team.Einmal einrichten, regelmäßig zum Training einladen.
01
Kurze Übungen zwischendurch.
Ein Trainingsgespräch passt zwischen zwei Termine. Am Telefon oder per Video, ohne Kollegen im Raum.
02
Die nächste Übung steht fest.
Die App schlägt vor, was als Nächstes dran ist: zuerst offene Pflichtaufgaben, dann das Kriterium mit dem größten Übungsbedarf.
03
Eigener Fortschritt je Gesprächspartner.
Stufen steigen mit Übung, Bewertung und Schwierigkeit, das Level zeigt den Gesamtfortschritt. Beides sieht nur die Person selbst.
04
Erinnerungen und Monatsrückblick.
Eine wöchentliche Erinnerung, eine Erinnerung nach einer Trainingspause und am Monatsanfang ein Rückblick per E-Mail.
Sie sehen, ob Ihr Team dranbleibt.Aktivität und Entwicklung über die Wochen.
Aktivität
Wer wie oft übt, je Person und Team.
Entwicklung je Kriterium
Wie sich die Bewertungen im Team über die Wochen entwickeln.
Einsicht je Rolle
Von „bestanden“ bis zum einzelnen Gespräch legen Sie fest, was Führungskräfte sehen.
Trainings automatisch wiederholen lassen.In Abständen, die Sie festlegen.
- 01
Ausgangsstand festhalten
Ein erstes Prüfungsgespräch hält den Stand zu Beginn fest, ohne Bestehensgrenze.
- 02
Abstand festlegen
Zum Beispiel alle 6, 12 oder 24 Monate. 30 Tage vor Ablauf beginnt die Wiederholung, die Person bekommt eine E-Mail.
- 03
Entwicklung vergleichen
Die Personenliste zeigt Ausgangsstand und Abschluss im Vergleich, dazu alle früheren Wiederholungen.
Was einmal eingerichtet wird.Und was danach automatisch läuft.
01
Einmal einrichten
KI-Kunden, Bewertungsbogen, Lernpfade und Erinnerungen. Die ersten richten wir gemeinsam mit Ihnen ein.
02
Läuft automatisch
Übungsvorschläge, Erinnerungen, Monatsrückblick und fällige Wiederholungen.
03
Bleibt bei Ihnen
Trainingszeit und Verbindlichkeit im Team vereinbaren und die Ergebnisse besprechen.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel Zeit sollte das Team einplanen?
Muss jemand das Training organisieren?
Sehen Kollegen den Fortschritt einzelner Personen?
Können Lernpfade regelmäßig wiederholt werden?
Sehen Führungskräfte jedes Gespräch?
Dürfen Ergebnisse für Leistungsbeurteilungen genutzt werden?
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